職位描述：
1.負責制訂本部門的質(zhì)量目標，并組織有效實施；
2.負責對采購產(chǎn)品驗證方法的制定和供方產(chǎn)品的試驗及驗證以及不合格品的處理,并參加對供方評價；
3.負責統(tǒng)籌公司對內(nèi)、對外相關(guān)數(shù)據(jù)的傳遞與分析、處理。負責統(tǒng)籌統(tǒng)計技術(shù)的選用、批準、組織培訓及檢查統(tǒng)計技術(shù)的實施效果；
4.貫徹執(zhí)行ISO9001質(zhì)量管理體系并逐步完善，ISO體系的維護與推行；
5.督促品管員嚴格執(zhí)行各種檢測程序，對生產(chǎn)現(xiàn)場的過程檢測報表、巡檢狀況表進行審核，確保過程品質(zhì)得到有效的控制；
6.負責根據(jù)特殊項目的合同編制相應的質(zhì)量計劃和工藝文件；
7.負責進貨檢驗、過程檢驗、成品檢驗的過程；
8.負責不合格品的識別，并跟蹤不合格品的處理結(jié)果;組織相關(guān)人員對不合格進行評審；
9.產(chǎn)品可靠性試驗的過程跟進與數(shù)據(jù)的采集，樣品記錄存檔；
10.客戶質(zhì)量投訴處理回饋、退貨的處理工作；
11.負責公司ISO內(nèi)、外部審核和第三方認證的對應以及審核后各部門協(xié)調(diào)整改及資料整理回復工作的實施；
12.協(xié)助上司召開品質(zhì)會議與異常的處理并做好記錄及匯總，以及品質(zhì)教育培訓工作；
13.負責本部門檢測和試驗設備的正確使用，并且對檢測設備的定期校準并妥善保管檢測設備；
14.參與公司5S管理活動，促進生產(chǎn)效率和產(chǎn)品品質(zhì)的提升；
15.負責對下屬工作的檢查、指導、考核；
16.積極完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
簡歷可投遞：hr@wxtjpaper.com 行政人事部
聯(lián)系方式：0510-68501580
1、全面負責公司內(nèi)部的人事行政工作；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，匯總崗位需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
3、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
4、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，通知應聘者前來面試；
5、組織相關(guān)用人部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展；
6、負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新；
7、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議；
8、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
9、搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)；
10、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；
11、校企溝通、合作，對應屆畢業(yè)實習生的就業(yè)問題達成共識；
12、負責行政后勤事務。
任職要求：
1、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)大學以上學歷；
2、2年以上主管工作經(jīng)驗；
3、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；
4、熟悉計算機操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
5、人際關(guān)系良好，具備很強的責任感和事業(yè)心；
6、性格外向，有良好的職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)。
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崗位職責：
1、參加新設備招投標工作；
2、負責新設備的安裝、調(diào)試等的技術(shù)支持；
3、負責設備的監(jiān)造、質(zhì)量和進度控制、催交以及設備到場驗收；
4、負責機械設備設計、改良、組裝等相關(guān)圖紙的制作；
5、支持對設備頻發(fā)故障的排除、原因分析、現(xiàn)場解決制定糾正預防性措施，并對設備使用及維護人員進行定期培訓；
6、為提高生產(chǎn)效率及質(zhì)量對設備進行合理改造。
任職要求：
1、本科及以上學歷，機械或機電專業(yè)畢業(yè)；
2、3年以上大型機械設備維修、安裝工作經(jīng)驗；
3、熟練制作機械、電氣圖紙，了解設備性能、機械及電氣控制；熟練操作AUTOCAD、SOLIDWORKS等制圖軟件；
4、敬業(yè)、責任心、主動。
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職位要求：
1、高中以上學歷
2、現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理、安全管理、人員管理、7S等技能
3、具有較強的成本意識
4、執(zhí)行力、責任性、抗壓力能力強，有良好的團隊合作精神
5、年齡45歲以下
工作內(nèi)容：
1、跟蹤負責產(chǎn)線的品質(zhì)、數(shù)量、交期及成本
2、負責對工作環(huán)境和生產(chǎn)所使用的原材料、主要設備、工具的7S工作進行監(jiān)督管理
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職位要求：
1、男性，年齡：35-40歲；中專及以上學歷，
2、會ERP系統(tǒng)，熟悉倉庫收發(fā)流程及規(guī)范，熟悉倉庫物品的管理注意事項，要求記憶力、核算力強，對工作認真、仔細、負責，
3、能熟練應用OFFICE軟件，能適應加班，相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上。
4、會開叉車的優(yōu)先
工作內(nèi)容：
1、負責各自倉庫物品的入庫、出庫及保管。
2、負責各自倉庫的貨物的存儲安全、最低庫存數(shù)的安全。
3、定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬
4、定期編制產(chǎn)品入庫、出庫及庫存臺賬。
5、月未進行盤點工作，編制盤點表以備賬務核對。
6、完成上級交辦的其他工作
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職位要求：
1、年齡:45周歲以內(nèi)、
2、性別：男女不限
3、能吃苦耐勞
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職位要求：
1、男性，25-35歲，有電工證，熟練掌握電氣類維修以及機械設備維修技能。
2、機修經(jīng)驗2年以上
3、有電工證、電焊證優(yōu)先
工作內(nèi)容：
1、生產(chǎn)設備保養(yǎng)及維修
2、廠區(qū)內(nèi)設施設備維修
3、常白班，單休，工作餐、住宿免費，待遇面談，福利優(yōu)厚。
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職位要求：
1、大專及以上學歷；
2、 1年以上加工制造行業(yè)品檢經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、 熟悉ISO質(zhì)量體系；良好的溝通能力及書面表達能力；熟練應用辦公軟件，會使用測量儀器；
4、敬業(yè)、工作仔細、責任心強、嚴謹踏實
有良好的紀律性、團隊合作精神；
5、已婚已育優(yōu)先，能適應加班，吃苦耐勞，
工作職責：
1、負責品管部各種記錄數(shù)據(jù)報表、文件檔案和樣品記錄的收集管理，工藝文件及其它文檔資料的發(fā)放簽收記錄，確保品管資料的完整齊全且附合ISO程序要求；
2、負責公司產(chǎn)線的產(chǎn)品巡檢事宜，數(shù)據(jù)記錄，來料檢驗。發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證公司產(chǎn)品的合格。
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